在SRP开始你的职业生涯
在SRP，我们从1903年就开始塑造山谷，为亚利桑那州中部提供可靠、负担得起的水和电力。现在，我们希望你加入我们的社区。了解为什么我们被福布斯杂志评为亚利桑那州美国最佳雇主之一，了解我们提供的福利、资源和工作与生活的平衡，以帮助您茁壮成长。
在这个页面:
把权力交给人民
我们提供支持和资源，帮助SRP员工在工作场所之外过上最好的生活，让他们在这里也能快乐和健康。
在SRP工作的原因
为我们的员工提供一流的工作经验是SRP的首要任务。
你可以慢慢来
当你需要的时候，我们提供带薪假期、病假、个人时间和残疾时间。
探索远程选项
某些团队有资格采用混合工作时间表。和招聘经理谈谈了解更多。
构建你的家人
这里有家庭问题。这就是为什么我们提供带薪产假和收养援助。
计划你的未来
通过养老金计划和401(k)匹配计划，你可以看到你的退休储蓄在增长。
升级了
想在事业上有所发展?我们提供学费资助、学生贷款减免项目和导师机会。
增长你的网络
加入我们的10个员工资源小组之一，旨在职业发展，社区服务和网络。
回馈社会
我们提供志愿者的机会，在很多情况下，我们会匹配员工对他们喜欢的非营利组织的捐款。
上下班的路上
我们为我们的“绿色”通勤者提供面包车拼车、轻轨和公交通行证，以及共享单车。我们也有现场电动汽车充电。
保持健康
您将获得全面的健康计划，并可以使用我们的私人健身中心和健康项目。
为电话、汽车和住房寻找补贴
我们提供手机报销和折扣计划，以及汽车和家庭保险的折扣。
全力以赴！
需要一些课外活动吗?在PERA的员工康乐协会享受运动和娱乐。
与SRP社区建立联系
在SRP，我们认识到多样性、公平和包容是创新和增长的主要驱动力。我们的目标是吸引反映我们社区组成的多元化员工，帮助我们为硅谷建设更光明的未来。
一个属于你的地方
SRP渴望充分利用的力量多样性、平等和包容为我们的客户、员工和社区建立一个更加公平和可持续的未来。
我们致力于提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、性别认同、性取向、国籍、年龄、残疾、基因信息、军事地位或适用的联邦、州或地方法律规定的任何其他受保护地位。
员工资源组(ERGs)
SRP的自组织ERGs的存在是为了响应我们日益多样化的社区的需求。这些团体通过教育、志愿服务和捐款提供支持。
- 非裔美国人文化委员会
- 残疾人士联盟携手合作(A.D.A.P.T.)
- 亚洲利益网络(AIN)
- 科技行业女性(FIT)
- ¡Hablamos SRP !
- 美国印第安人共同展望和赋权
- SRP自豪
- SRP兽医
- 妇女权益网络(WIN)
- 工薪家庭
一个你可以生长的地方
我们的员工是公司的核心，这就是我们投资于他们的原因。当您在SRP工作时，您将获得领导力教育和职业发展机会，包括:
- 轮岗工程师和分析师角色
- 指导项目
- 学费报销
- 学徒制
- 员工资源组
- 职业服务
- 讲座和研讨会
- 志愿服务机会
一个回馈的地方
SRP为我们服务的客户提供的不仅仅是水和电力。我们通过以下项目为改善亚利桑那州社区贡献了数千小时和数百万美元:
- 为实干家捐款和志愿工作
- 员工给项目
- 回收计划
- 可持续发展目标
- Adopt-An-Angel / Adopt-A-Family
- 非营利组织董事会
SRP工作和职业:找到你的机会
为硅谷提供水和电需要从呼叫中心代表、工程师、贸易助手和线路工人到分析师、软件开发人员和科学家的一切。
技术贸易和学徒计划
SRP的熟练工人可以真正动手操作亚利桑那州水和电力基础设施背后的工具和设备。
SRP为你提供了一个途径，帮助你“边学边赚”，成为一名训练有素、高技能的手艺和贸易专业人士。
从入门级到旅行级，SRP是众多熟练贸易职业机会的家园，包括贸易助手、学徒、技术人员和旅行工人。
说到获得经验和技能，通过我们14个不同的学徒或各种其他技能培训项目之一，成为你的游戏的顶端。
从事这些重要工作的SRP员工为家庭和企业提供电力和水，操作重型设备，控制水坝和运河，甚至利用尖端技术进行创新。无论你的职业目标是什么，SRP都有一个途径来帮助你“边学边赚”，在你成为一个训练有素、高技能的手艺和贸易专业人士的路上。
实习
我们的学生工人不推纸和端咖啡。
SRP实习有灵活的时间安排、人脉、培训和有竞争力的薪水。
作为团队中有价值的成员，SRP实习生在真正的项目中工作并获得报酬。无论你是高中生、大学生还是研究生，你都有资格申请。
SRP实习生来自副研究员项目、四年制大学甚至博士项目。我们全年接受注册了至少六个学分的学生的申请。
准备好申请吗?
我们迫不及待地想了解你，看看你是不是合适的人选。以下是你在申请过程中可能会遇到的情况。
- 在线申请-探索所有的空缺职位，找到最适合你的技能、才能和经验的在线申请．
- 面试-这是我们互相了解的机会。面试过程因部门而异，但通常包括与招聘小组的面试和与领导层的面试。
- 筛选过程-如果你被选中了，公司规定你必须通过背景调查和药物检查。
- 做决定的时间-如果我们认为你很适合这个职位，并且你喜欢你所看到的，我们就会给你提供工作机会。
仍然有问题吗?
在这里找到最常见问题的答案。
虽然所有员工都必须住在他们受雇的州，但某些团队有资格享受混合时间表。和招聘经理谈谈，看看有什么可能。
我们根据经验和职位提供有竞争力的薪酬。你的招聘人员可以告诉你你想要的职位的所有细节。SRP的薪酬和福利一揽子计划是一个强大的提供，不仅仅是工资。
安全生产是SRP的重中之重。在工作中受到大麻的影响会显著影响员工安全工作的能力。
出于这个原因，根据联邦法律，SRP认为大麻是一种非法药物。尽管有上述情况，但根据亚利桑那州的医用大麻法律，SRP不会因申请人或雇员注册医用大麻注册项目的病人身份而歧视他们。
即使亚利桑那州法律允许个人使用大麻，但在SRP的财产上或为SRP工作时使用或拥有大麻，或受大麻的影响或受到大麻的损害，都是严格禁止的。
